Pari opportunità e lavoro

Lavorare è un diritto fondamentale.
Questo significa che
tutti devono poter lavorare.
Anche le persone disabili:

Posti di lavoro inclusivi

Inclusivo significa: nessuno è escluso.

Un posto di lavoro è inclusivo quando:

Non ci sono barriere
Per esempio:
gli uffici sono accessibili a tutti.
Ci sono ascensori per le sedie a rotelle.
I programmi per i computer e i siti Internet
vanno bene anche per le persone cieche.
Tutte le persone hanno le stesse possibilità
Per esempio: chi si occupa di assumere
guarda anche le candidature delle persone disabili.
Le persone disabili hanno il diritto di essere scelte per un lavoro.
Le persone disabili sono benvenute
I capi conoscono i punti di forza delle persone disabili.
Conta quello che le persone sanno fare,
non le loro difficoltà.

A volte,
le persone disabili hanno bisogno di aiuto per lavorare.
Ecco, per esempio, di cosa hanno bisogno:

Strumenti per lavorare meglio
Per esempio, un computer
con un programma legge il testo ad alta voce
(per chi non vede) o scrivanie regolabili
Edifici accessibili
Per esempio, un ufficio accessibile
con un ascensore grande e facile da usare
per chi ha la sedia a rotelle
Aiuto da persone
Traduttore in lingua dei segni (per persone sorde)
Aiuto economico dall’AI
A volte i datori di lavoro ricevono soldi
dall’assicurazione per l’invalidità (AI).
Con questi soldi può:
- comprare strumenti utili per la persona disabile
- sistemare il posto di lavoro così la persona può lavorare meglio.