Sfruttare il potenziale d’innovazione

I team eterogenei sono più innovativi quando la diversità viene valorizzata e incoraggiata. Il confronto con esperienze e prospettive diverse favorisce lo sviluppo di nuove idee, il che può agevolare le imprese nel cogliere nuove opportunità di mercato, in quanto non dimentichiamo che anche le persone con disabilità sono consumatrici e consumatori. Il valore aggiunto è evidente quando tutti i dipendenti possono contribuire in maniera ottimale con le loro idee e competenze agli obiettivi aziendali.