Innovationspotenzial nutzen

Vielfältige Teams sind innovativer, wenn Diversität geschätzt und gefördert wird. Die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven fördert die Entwicklung neuer Ideen und erleichtert das Erschliessen neuer Marktpotenziale. Menschen mit Behinderungen sind immer auch Konsumentinnen und Konsumenten. Es entsteht ein klarer Mehrwert, wenn alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Kompetenzen optimal einbringen können.