Innovationspotenzial nutzen

Vielfältige Teams sind innovativer, wenn Diversität geschätzt und gefördert wird. Die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven fördert die Entwicklung neuer Ideen und erleichtert das Erschliessen neuer Marktpotenziale. Menschen mit Behinderungen sind immer auch Konsumentinnen und Konsumenten. Es entsteht ein klarer Mehrwert, wenn alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Kompetenzen optimal einbringen können.

Was können Sie tun?

• Betrachten Sie Vielfalt als Chance für Ihr Unternehmen.
• Beziehen Sie bei Projekten bewusst unterschiedliche Perspektiven ein.
• Achten Sie darauf, welche Kompetenzen ihre Mitarbeitenden über den reinen Stellenbeschrieb hinaus mitbringen.
• Denken Sie daran, dass auch ihre Kundschaft unterschiedliche Bedürfnisse hat.
• Schaffen Sie einen Rahmen, in dem sich Mitarbeitende aktiv und offen einbringen können.

Diese Tools helfen Ihnen dabei:

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