Motivierte Arbeitskräfte finden

Eine inklusive Betriebskultur fördert das Zugehörigkeitsgefühl und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Wenn Mitarbeitende mit und ohne Behinderungen Wertschätzung erfahren, steigt die Arbeitszufriedenheit. Je aktiver sich ein Unternehmen für die Mitarbeitenden einsetzt, desto tiefer sind meist auch die Kündigungsabsichten und die Krankheitsabsenzen.