Atelier sur l’influence des préjugés inconscients

Vous souhaitez sensibiliser votre direction et vos ressources humaines aux préjugés inconscients ? Le Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, de l’Université de Saint-Gall, propose à ce sujet des ateliers en présentiel et des séminaires en ligne axés sur la pratique.

Ces offres, scientifiquement fondées et axées sur la pratique, permettent de sensibiliser différents groupes (cadres, responsables des ressources humaines, équipes) et d’optimiser les processus RH.

Les participants découvrent tout d’abord quels préjugés inconscients jouent un rôle au quotidien (notamment lors du recrutement) et comment s’en rendre compte. Dans un deuxième temps, ils s’initient à des méthodes pratiques qui permettent de gérer les préjugés de manière constructive.

Adaptés aux besoins de votre entreprise, les ateliers sont dirigés par des spécialistes bénéficiant d’une longue expérience à la croisée de la recherche et du monde du travail. Les ateliers sont proposés en allemand, en anglais et en français.