Collaborateurs

Pour pratiquer l’accessibilité, toute organisation doit pouvoir compter sur un personnel formé et sensibilisé. La mise en place régulière de formations et une attitude ouverte à l’égard des personnes en situation de handicap jouent un rôle essentiel. L’enjeu est de dépasser les réticences et de renforcer les capacités d’action. La diversité au sein de l’équipe, grâce notamment à la présence de collègues en situation de handicap, apporte de précieux éclairages et favorise l’aménagement d’offres accessibles. Les échanges au sein de réseaux interdisciplinaires permettent également un apprentissage commun.

Informations complémentaires

• Promouvoir la diversité dans l’équipe
• Mise en réseau
• Plusieurs organisations proposent toute une gamme de formations continues sur l’inclusion et l’accessibilité dans un souci pratique, allant du cours en ligne au certificat délivré par les hautes écoles. Retrouvez-les sur: Informations sur différents types de handicap
• D’autres organisations spécialisées dans leur domaine proposent des formations continues et des conseils, notamment sensability.ch (en allemand).
• Accès pour tous est une organisation spécialisée dans l’accessibilité numérique. Elle propose des consultations, des tests d’accessibilité, des certifications et des formations: access-for-all.ch