Label iPunkt: rendre l’inclusion efficace et visible

iPunkt est une distinction unique en Suisse pour les entreprises employant des personnes en situation de handicap. Ce label les aide à créer un environnement de travail inclusif.

iPunkt aide les employeurs à mettre facilement en place une politique du personnel inclusive et à donner l’exemple. Ce label est plus qu’une simple distinction: les conditions pour l’obtenir sont liées à un processus continu d’amélioration. iPunkt traduit les exigences du droit de l’égalité en mesures pratiques et veille à la visibilité de leur mise en œuvre.

Les employeurs qui souhaitent obtenir le label se voient accompagnés dans l’analyse de leur situation initiale et dans l’adoption de mesures concrètes visant à promouvoir l’inclusion au profit de l’entreprise. Ce parcours est élaboré à l’aide d’outils et de méthodes spécifiques, pour que l’environnement de travail permette aux employés en situation de handicap de contribuer à la valeur ajoutée de l’entreprise.

Le label garantit aux personnes en recherche d’emploi et aux clients que les entreprises distinguées sont des employeurs responsables qui contribuent réellement à la participation des personnes handicapées au monde du travail.

Cette offre n'est disponible qu'en allemand