Travail

Le travail est une composante essentielle de la participation à la vie sociale. En favorisant un environnement de travail inclusif et accessible, les employeurs permettent aux personnes handicapées d’exploiter leur potentiel et de participer à la vie active sur un pied d’égalité. Un bon cadre de travail permet notamment de mettre en place des mesures ciblées en cas de besoin ou de contribuer aux mesures d’ordre professionnel des assurances sociales. Enfin, les postes de travail inclusifs et les mesures de soutien permettent aux personnes employées sur le marché complémentaire du travail d’intégrer une entreprise sur le marché ordinaire.