Creare condizioni quadro favorevoli

Le persone con disabilità alla ricerca di un impiego non costituiscono un gruppo omogeneo: molte sono altamente qualificate e possono realizzare il loro potenziale professionale, in parte ricevendo aiuto; altre, invece, svolgono attività di routine oppure necessitano di un sostegno sul lavoro. In quanto forza lavoro, le persone con disabilità hanno un potenziale interessante, ma sottoutilizzato dalle imprese.