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En quoi sommes-nous compatibles et complémentaires? Comment exploiter nos atouts de manière optimale? De nombreuses équipes se posent ces questions. L’atelier de job crafting en équipe mis sur pied par le CCDI de l’Université de Saint-Gall peut vous aider à y répondre.

Vous souhaitez sensibiliser votre direction et vos ressources humaines aux préjugés inconscients ? Le Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, de l’Université de Saint-Gall, propose à ce sujet des ateliers en présentiel et des séminaires en ligne axés sur la pratique.

Vous souhaitez développer le savoir-faire de votre entreprise en matière d’inclusion des personnes handicapées et d’accessibilité dans l’économie? Vous voulez échanger des idées avec d’autres entreprises et différentes parties prenantes d’événements de réseautage?

Pour tout savoir sur la surdité et la langue des signes, il existe une offre gratuite d’autoapprentissage sous la forme de questions-réponses sur des thèmes aussi variés que les causes et la fréquence de la surdité, ou encore ses conséquences au quotidien, notamment au travail et dans la vie en société.

Les maladies psychiques n’empêchent pas d’exercer une activité professionnelle. Deux guides traitent du sujet pour les employés et pour les employeurs.

Vous souhaitez aider les membres de votre équipe à remodeler leur travail en fonction de leurs atouts et de leurs intérêts, afin d’optimiser leur satisfaction et leur motivation? L’entraînement en ligne au job crafting du CCDI (Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion) de l’Université de Saint-Gall vous soutient dans cette démarche.

id-Geo Sàrl propose des formations sur mesure, adaptées aux besoins et budgets de tout type d’employeur, incluant des pédagogues en situation de handicap et des ateliers immersifs pour mieux comprendre les défis liés aux différentes déficiences ainsi que les défis liés à l’âge.

Profitez des avantages d’une gestion d’équipe inclusive! Cet atelier interactif associe des connaissances approfondies issues de la recherche et du terrain à des exercices pratiques pour aider les cadres à créer une ambiance de travail inclusive et durable.

iPunkt est une distinction unique en Suisse pour les entreprises employant des personnes en situation de handicap. Ce label les aide à créer un environnement de travail inclusif.

Que vous soyez responsable RH, cadre ou collaborateur, vous trouverez tout ce qu’il faut savoir sur la surdité au travail résumé dans un document PDF : offres d’emploi, procédure de recrutement, aménagement des places de travail et communication.

Vous souhaitez embaucher des personnes handicapées, mais vous ne savez pas comment vous y prendre? Inclusive Job Design vous aide à adapter les profils de poste existants aux travailleurs qualifiés et à créer de nouveaux emplois pour des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rendre votre entreprise plus inclusive et employer des personnes en situation de handicap ou souffrant d’une maladie chronique ? Profitez du programme myAbility Talent®, conçu pour approcher les personnes ayant ce profil.

Où en est l’inclusion dans votre organisation? L’outil Inclusion-Check vous permet de mesurer l’inclusion dans votre entreprise au moyen d’une enquête anonymisée auprès de vos équipes et de mettre en évidence les points à améliorer pour créer un environnement de travail plus inclusif.

Les offres d’emploi sur EnableMe vous ouvrent les portes d’un vivier de 1,8 million de professionnels potentiels et vous permettent de renforcer votre réputation d’employeur.

Le portail de Compasso propose aux employeurs des outils et des informations sur le maintien en emploi, la gestion des absences, la réinsertion professionnelle et l’inclusion.

SafeSpace est l’outil numérique de référence en faveur de l’inclusion des personnes avec un handicap invisible. Il leur offre un appui et donne aux entreprises les moyens d’analyser le potentiel économique de l’inclusion.

Vous souhaitez rendre votre entreprise plus inclusive et engager spécifiquement des personnes handicapées? Sensability est une association qui propose des séminaires pratiques dans ce sens. Elle vous fait bénéficier d’outils dans les principaux champs d’action dans lesquels la diversité et l’inclusion peuvent se concrétiser.

Grâce à ce séminaire, vous en saurez plus sur la surdité et la langue des signes et vous connaîtrez les bases d’une communication réussie dans des équipes composées de personnes entendantes et malentendantes.

Vous souhaitez concrétiser l’inclusion dans votre entreprise et en exploiter la valeur ajoutée ? Les ateliers pratiques de Blindspot vous apportent un soutien solide et personnalisé directement dans votre entreprise.

Différents séminaires en ligne gratuits donnent aux entreprises trucs et astuces pour recruter avec succès des personnes atteintes d’un handicap auditif et assurer ensuite une bonne communication au sein des équipes.