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MD Systems zeigt in diesem Workshop, wie Sie Inklusion als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen nutzen können. Sie lernen, systemische Kräfte für nachhaltigen Wandel zu nutzen, Vorurteile konstruktiv zu reflektieren und barrierefreie Projekte als Investition in Innovation und Risikoreduktion zu gestalten. Inklusion nicht als Pflicht, sondern als Chance begreifen.

Compasso bietet Arbeitgebenden über Ihr Informationsportal Tools und Informationen rund um Arbeitsplatzerhalt, Absenzen-Management, beruflicher Reintegration und Inclusion.

Erreichen Sie mit Stelleninseraten auf der Jobbörse von EnableMe einen Talentpool von 1,8 Millionen potenziellen Fachkräften und stärken Sie mit einem Employer Branding Profil Ihre Arbeitgebermarke.

Nutzen Sie die Chancen inklusiver Führung. Dieser interaktive Workshop verbindet fundierte Erkenntnisse aus Forschung und Praxis mit greifbaren Übungen, die Führungspersonen dabei unterstützen, ein zukunftsfähiges, inklusives Teamklima zu gestalten.

Sie möchten Mitarbeitende mit Behinderung anstellen, wissen aber nicht wie? Inclusive Job Design wurde in den Niederlanden entwickelt – Profil wendet die Methode exklusiv in der Schweiz an. Inclusive Job Design hilft, bestehende Jobprofile optimiert auf Fachkräfte anzupassen und gleichzeitig neue Jobs für Mitarbeitende mit Behinderung zu schaffen.

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre Arbeit individuell an ihre Stärken und Interessen anzupassen, um Zufriedenheit und Motivation zu fördern? Das interaktive Job Crafting Online-Training des CDI-HSG unterstützt Sie dabei.

Komprimierte Information zum Thema Gehörlosigkeit am Arbeitsplatz für HR-Fachleute, Führungskräfte und Teams als PDF-Datei zum Download. Tipps und Trick zu Stelleninserat, Bewerbungsprozess und Arbeitsplatzgestaltung sowie Kommunikation.

In kostenlosen Webinaren erfahren Unternehmen Tipps und Tricks für die gelungene Rekrutierung von Menschen mit einer Hörbehinderung und für die Team-Zusammenarbeit ohne Kommunikationsbarrieren.

Antworten auf Fragen rund um Gehörlosigkeit und Gebärdensprachen als frei zugängliches Webangebot im Selbstlern-Format. Ursachen, Häufigkeit und Auswirkungen auf die Lebensgestaltung, insbesondere am Arbeitsplatz und im sozialen Bereich.

Das Label iPunkt ist schweizweit eine einzigartige Auszeichnung für Unternehmen, die auf Arbeitskräfte mit Behinderungen zählen. Es unterstützt Arbeitgebende bei der Gestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds.

Sie wollen Ihr Unternehmen inklusiver gestalten und gezielt Menschen mit Behinderungen Erkrankungen beschäftigen? Nutzen Sie das Karriereprogramm für Studierende oder Personen mit Berufsausbildung mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen.

Sie wollen in Ihrem Unternehmen mehr Know-How zu Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Barrierefreiheit in der Wirtschaft aufbauen und sich mit Angehörigen von Unternehmen sowie Stakeholdern bei verschiedenen Netzwerkevents dazu austauschen?

Sie wollen Ihr Unternehmen inklusiver gestalten und gezielt Menschen mit Behinderungen beschäftigen? Sensability bietet dazu praxisnahe Seminare an. Sie profitieren von Tools für die wichtige Handlungsfelder in den Bereichen Diversity & Inclusion.

SafeSpace ist das führende digitale Tool für die Inklusion von nicht-sichtbaren Behinderungen. Es unterstützt Betroffene und erlaubt es Unternehmen, durch klare Analyse das wirtschaftliche Potenzial von Inklusion zu nutzen.

Sie möchten den Mehrwert von Inklusion in Ihr Unternehmen bringen und nutzen? Mit den praxisnahen Workshops von Blindspot erhalten Sie fundierte und individualisierte Unterstützung direkt in Ihrem Unternehmen.

Wie passen wir eigentlich zusammen? Wie können wir unsere Stärken optimal nutzen? Diese beiden Fragen stellen sich viele Teams. Der Team-Job-Crafting-Workshops des CCDI der Universität St.Gallen kann Ihnen helfen, diese Fragen zu lösen.

Wie steht es um die Inclusion in Ihrer Organisation? Mit dem Inclusion-Check können Sie mittels einer anonymen Mitarbeitendenumfrage die Inclusion in Ihrem Betrieb messen und Handlungsfelder für eine inklusivere Arbeitsumgebung sichtbar machen.

id-Geo GmbH Sàrl bietet massgeschneiderte, bedürfnis- und budgetgerechte Schulungen mit pädagogischen Fachleuten mit Behinderungen und immersive Workshops an, um die Herausforderungen bei unterschiedlichen Beeinträchtigungen, auch altersbedingten, besser zu verstehen.

Der Workshop vermittelt neben Grundwissen über Gehörlosigkeit und Gebärdensprache auch Grundlagen zur erfolgreichen Kommunikation in Teams zwischen hörbehinderten und hörenden Mitarbeitenden.

Sie wollen Ihr Führungs- und HR-Personal für den Einfluss unbewusster Vorurteile sensibilisieren? Das CCDI der Universität St.Gallen bietet dazu praxis-orientierte Inhouse Workshops und Online-Seminare an.

Psychische Erkrankungen und Arbeitsfähigkeit schliessen sich nicht aus. Zwei Leitfäden unterstützen Arbeitnehmende und Arbeitgebende dabei.