Toolbox «Ambiente di lavoro inclusivo»

L’inclusione professionale prevede che le persone con disabilità possano partecipare alla vita lavorativa, fare carriera o cambiare lavoro su un piano di parità con gli altri. Il requisito principale? Un ambiente di lavoro inclusivo che presuppone postazioni di lavoro e programmi informatici accessibili, l’appoggio del personale dirigente e un team debitamente sensibilizzato.

Un ambiente di lavoro inclusivo ha molti vantaggi per le imprese e i datori di lavoro pubblici, in quanto permette ad esempio di trovare con più facilità nuovi dipendenti e vincolare quelli già presenti. In un ambiente in cui si sentono rispettate e prese sul serio, le persone sono inoltre più produttive e innovative. Una cultura aziendale che riconosce e valorizza la diversità costituisce una buona base affinché anche le persone con disabilità possano impegnarsi nel loro lavoro.

Diversi strumenti e offerte sono a disposizione delle imprese interessate a realizzare un ambiente di lavoro inclusivo: