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Desiderate potenziare il know-how della vostra azienda sull’inclusione di persone con disabilità e sull’accessibilità nel settore dell’economia? Vorreste condividere idee ed esperienze su questo tema con membri di altre aziende e attori interessati?

Sul suo portale, Compasso fornisce ai datori di lavoro informazioni e strumenti relativi al mantenimento del posto di lavoro, alla gestione delle assenze, alla (re)integrazione professionale e all’inclusione.

Desiderate aiutare le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori ad adattare il loro lavoro in base a inclinazioni e interessi personali? Allora i corsi interattivi online del CDI-HSG sul job crafting sono quello che fa per voi.

I disturbi di salute mentale e la capacità di lavorare non si escludono a vicenda. A sostegno dei lavoratori e dei datori di lavoro sono state pubblicate due guide.

Desiderate raggiungere un target di potenziali candidati composto da 1,8 milioni di professionisti qualificati e rafforzare l’immagine dell’azienda? Pubblicate le offerte di lavoro su «EnableMe» e create la vostra strategia di employer branding.

Le formazioni id-Geo sono pensate in base alle esigenze e al budget dei datori di lavoro. La presenza di insegnanti con disabilità e le simulazioni di situazioni reali permettono di comprendere meglio le sfide legate a disabilità e invecchiamento.

Cogliete tutte le opportunità offerte dalla guida inclusiva partecipando a questo workshop interattivo. Combinando i risultati di ricerca e pratica con esercizi concreti, i quadri impareranno a concepire un ambiente di lavoro innovativo e inclusivo.

Desiderate assumere dipendenti con disabilità, ma non sapete come fare? Il metodo «inclusive job design» vi aiuta a adeguare gli impieghi esistenti alle esigenze del personale qualificato e a crearne di nuovi per persone con disabilità.

Il marchio «iPunkt» è un riconoscimento unico nel suo genere attribuito ad aziende di tutta la Svizzera che impiegano dipendenti con disabilità. «iPunkt» sostiene i datori di lavoro nella creazione di un ambiente lavorativo inclusivo.

Quali sono le cause, la frequenza e l’impatto della sordità sull’organizzazione della propria vita, in particolare sul posto di lavoro e in ambito sociale? Questa offerta online di autoapprendimento risponde a domande su sordità e lingua dei segni.

Desiderate rendere la vostra azienda più inclusiva e impiegare persone con disabilità o malattie croniche? Il nostro programma vi mette in contatto con studenti universitari e persone in possesso di una formazione universitaria o professionale.

«SafeSpace» è il principale strumento digitale per l’inclusione delle disabilità invisibili. Offre sostegno alle persone interessate e, mediante un’analisi approfondita, permette alle aziende di sfruttare il potenziale economico dell’inclusione.

Desiderate migliorare l’inclusione nella vostra azienda e assumere persone con disabilità? Sensability organizza seminari pratici su questo tema e fornisce strumenti per i principali ambiti d’intervento relativi a diversità e inclusione.

Oltre a conoscenze di base su sordità e lingua dei segni, il seminario trasmette i fondamenti di una comunicazione ben riuscita tra colleghe e colleghi udenti e non udenti all’interno di un team.

Desiderate integrare e beneficiare nella vostra azienda dei vantaggi offerti dall‘inclusione? I workshop di Blindspot, basati sulla pratica, offrono un sostegno affidabile e personalizzato direttamente all’interno della vostra azienda.

Un opuscolo in formato PDF per responsabili delle risorse umane, quadri e team con informazioni sintetiche sulla sordità in ambito lavorativo e consigli pratici su annunci di lavoro, candidature e allestimento delle postazioni di lavoro.

Quanto è inclusiva la vostra organizzazione? Con l’«Inclusion-Check» potete misurare il livello di inclusione nella vostra azienda tramite un sondaggio anonimo tra il personale e individuare i campi d’intervento per un ambiente di lavoro più inclusivo.

I webinar gratuiti forniscono alle aziende consigli e accorgimenti su come reclutare persone con una disabilità uditiva e creare i presupposti per una collaborazione senza barriere comunicative all’interno dei team.

Come lavorare bene insieme? Come sfruttare al meglio i punti di forza? Sul posto di lavoro sono in molti a chiederselo. Il workshop sul job crafting per i team offerto dal CCDI dell’Università di San Gallo aiuta a rispondere a queste due domande.

Desiderate sensibilizzare il personale dirigente e i responsabili delle risorse umane sull’influenza dei pregiudizi inconsci? Il CCDI dell’Università di San Gallo offre workshop pratici in presenza e online che affrontano questo tema.